Cuando se considera accidente in itinere es una pregunta clave para aquellos trabajadores que se desplazan diariamente a su puesto de trabajo. Descubre en este artículo todo lo que necesitas saber sobre este concepto fundamental en materia laboral. ¡Sigue leyendo en IESRibera para estar informado!
Requisitos para que un accidente sea considerado in itinere.
Requisitos para que un accidente sea considerado in itinere
Para que un accidente sea considerado in itinere deben cumplirse una serie de requisitos. Este término se refiere a los accidentes que suceden en el trayecto que realiza un trabajador desde su domicilio hasta su lugar de trabajo y viceversa.
- Desplazamiento: El accidente debe ocurrir durante el trayecto habitual de ida o vuelta al trabajo. Es importante que el trabajador esté en el camino directo y habitual entre su casa y su lugar de trabajo.
- Horario: El accidente debe producirse en el horario en el que el trabajador se desplaza hacia o desde su trabajo. Es decir, dentro de su jornada laboral y en el trayecto directo.
- Interrupciones justificadas: En caso de que el trabajador realice una parada justificada en su trayecto, por ejemplo, para hacer una gestión imprescindible para su labor, el accidente seguirá considerándose in itinere.
Es importante que se cumplan todos estos requisitos para que un accidente sea considerado in itinere y pueda ser reconocido como un accidente laboral.
¿Cuándo se considera que un accidente es in itinere y qué implicaciones tiene? – IESRibera
¿Cuándo se considera que un accidente es in itinere y qué implicaciones tiene?
Un accidente se considera in itinere cuando ocurre en el trayecto que realiza un trabajador desde su domicilio hasta su lugar de trabajo, o viceversa. Para que un accidente sea considerado in itinere, el recorrido debe ser el habitual y directo, sin desviaciones injustificadas.
Las implicaciones de un accidente in itinere son las siguientes:
- Accidente laboral: Un accidente in itinere se equipara a un accidente laboral, lo que significa que el trabajador afectado tendrá derecho a recibir asistencia médica, indemnizaciones y prestaciones de la Seguridad Social, como si hubiera ocurrido en el propio lugar de trabajo.
- Protección legal: Los accidentes in itinere están protegidos por la legislación laboral, que reconoce los derechos del trabajador en este tipo de situaciones.
- Responsabilidad del empleador: El empleador tiene la responsabilidad de garantizar la seguridad de sus trabajadores, incluso durante el trayecto de ida y vuelta al trabajo. Por lo tanto, es importante que las empresas fomenten medidas de prevención y seguridad vial.
Para determinar si un accidente se considera «accidente in itinere» simplemente hay que tener en cuenta si ha ocurrido en el trayecto habitual de ida o vuelta al trabajo. Si es así, ¡ya lo tienes! ¡Accidente in itinere confirmado! ¡Cuidado en la carretera, colegas!
