En la actualidad, el lenguaje inclusivo se ha convertido en una herramienta fundamental para promover la igualdad de género y respetar la diversidad. Es por ello que en este artículo te presentamos una completa guía con ejemplos prácticos de cómo referirnos a ambos sexos en diferentes contextos. ¿Te gustaría saber cómo utilizar un lenguaje inclusivo de manera efectiva? ¡Sigue leyendo y descubre cómo hacerlo! En IESRibera, estamos comprometidos con la igualdad y queremos ayudarte a utilizar un lenguaje inclusivo en todas tus comunicaciones.
Guía completa: cómo utilizar lenguaje inclusivo para referirse a ambos sexos
Guía completa: cómo utilizar lenguaje inclusivo para referirse a ambos sexos
Utilizar un lenguaje inclusivo es una práctica cada vez más importante y necesaria en nuestra sociedad. Con el objetivo de evitar la exclusión y promover la igualdad de género, es fundamental modificar nuestra forma de comunicarnos, especialmente al referirnos a ambos sexos.
A continuación, te presentamos una guía completa sobre cómo utilizar lenguaje inclusivo de manera efectiva:
1. Evita el uso de términos genéricos masculinos: Tradicionalmente, se ha utilizado el masculino como genérico para referirse a ambos sexos. Sin embargo, esto implica una exclusión de las mujeres y otras identidades de género. En su lugar, utiliza términos neutros o inclusivos que abarquen a todas las personas. Por ejemplo, en lugar de decir «los estudiantes», puedes utilizar «las personas estudiantes» o «el alumnado».
2. Emplea la arroba (@) o el asterisco (*) como recursos inclusivos: Estos símbolos pueden utilizarse al finalizar una palabra o un sustantivo para englobar a ambos géneros. Por ejemplo, en lugar de decir «los profesores», puedes utilizar «profesor@es» o «profesor*as».
3. Utiliza el desdoblamiento: Otra estrategia para incluir a ambos sexos es el desdoblamiento, que consiste en utilizar ambos géneros en una misma oración. Por ejemplo, en lugar de decir «el profesor explicó el tema», puedes decir «el profesor y la profesora explicaron el tema».
4. Utiliza términos inclusivos y neutros: Existen términos que no están asociados a un género específico y, por lo tanto, son más inclusivos. Algunos ejemplos son «personas» en lugar de «hombres» o «mujeres», «equipo» en lugar de «equipo de hombres» y «persona adulta» en lugar de «hombre adulto» o «mujer adulta».
5. Ten en cuenta las identidades de género no binarias: Además de los géneros masculino y femenino, existen identidades de género no binarias que no se identifican con ninguno de estos dos géneros. Es importante respetar estas identidades y utilizar un lenguaje inclusivo que las reconozca. Por ejemplo, en lugar de utilizar pronombres como «él» o «ella», puedes utilizar «elle» o «ellas/os».
Utilizar un lenguaje inclusivo es una forma efectiva de promover la igualdad de género y evitar la exclusión.
Guía para utilizar lenguaje inclusivo en la comunicación de género
Guía para utilizar lenguaje inclusivo en la comunicación de género
El lenguaje inclusivo se refiere al uso de términos y expresiones que no excluyan ni discriminen a ninguna persona debido a su género.
Es importante utilizar un lenguaje inclusivo en la comunicación para promover la igualdad y el respeto hacia todas las personas.
A continuación, presentamos una guía con algunas recomendaciones para utilizar lenguaje inclusivo en tus comunicaciones:
1. Utiliza lenguaje neutro: En lugar de utilizar términos que se refieran exclusivamente a un género, como «chicos» o «chicas», opta por utilizar términos neutros como «personas» o «estudiantes». Esto permite incluir a todas las personas sin importar su género.
2. Evita el uso de estereotipos: Evita utilizar palabras o expresiones que refuercen estereotipos de género. Por ejemplo, en lugar de decir «las mujeres son más emocionales», puedes decir «las personas pueden expresar sus emociones de diferentes maneras».
3. Utiliza el género inclusivo en los pronombres: En lugar de utilizar pronombres exclusivamente masculinos como «él» o «ellos», utiliza pronombres inclusivos como «él/ella» o «ellos/ellas». También puedes utilizar pronombres neutros como «elle» o «ellas/os».
4. Evita el uso de palabras genéricas masculinas: En lugar de utilizar términos como «todos» o «los alumnos», utiliza términos neutros como «todas las personas» o «el alumnado».
5. Utiliza el sufijo «-x» o «-e» para palabras con género: En lugar de utilizar palabras que tengan género marcado, como «amigos» o «amigas», puedes utilizar el sufijo «-x» o «-e» para hacerlas inclusivas, como «amigxs» o «amiges».
6. Sé consciente de la diversidad de identidades de género: Reconoce y respeta la diversidad de identidades de género. Utiliza los términos y pronombres preferidos por cada persona y evita asumir su identidad de género basándote en su apariencia física.
7. Sé claro y conciso: Asegúrate de que tu mensaje sea entendible y no genere confusiones. Utiliza un lenguaje claro y conciso, evitando el uso de jergas o términos exclusivos.
¡Hablando de inclusividad, aquí tienes el desenlace perfecto para nuestra guía de lenguaje inclusivo! Esperamos que esta entrada haya sido de gran ayuda para todos aquellos que buscan comunicarse de manera inclusiva y respetuosa en cualquier contexto. Recuerda, el lenguaje es una herramienta poderosa y debemos utilizarla de manera consciente para evitar exclusiones y estereotipos. ¡Sigamos construyendo un mundo más igualitario y de respeto hacia todas las personas! Si tienes alguna otra pregunta o necesitas más ejemplos, no dudes en visitar nuestro blog en www.iesribera.es. ¡Hasta la próxima!